O estudo analisa a gestão municipal, no que se refere à organização da prefeitura, quadro funcional, direitos humanos, investimentos no município em educação, saúde, habitação e aspectos múltiplos das cidades.
De acordo com o plano, as vagas estão distribuídas por vínculo empregatício da seguinte forma: estatutários (80.589 ou 66,45% do total de servidores); CLT (2.277 ou 1,87% dos servidores); somente comissionados (15.643 servidores ou 12,89%); estagiários (1.458 ou 1,2% dos servidores) e; sem vínculo permanente (18.006 ou 14,8% dos servidores).
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